無料オンラインセミナー開催のお知らせ
この度、当初主催のオンラインセミナーを開催することとなりました！！
お申込みいただければどなたでもご参加いただけます。
ぜひお気軽にご参加ください。
※日程は3回あります。
2025年5月20日（火） 10:00～11:00
2025年5月20日（火） 12:00～13:00
2025年6月7日（土） 10:00～11:00
その日から役立つ！
人事・総務のための 産休・育休対応入門セミナー
講師：社会保険労務士 湯浅あかね
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【本セミナーのポイント】
◎ポイント１：育休・産休対応の“基本”が学べる
育児休業や産前産後休業の制度をはじめ、休業前後の流れ、手続きのポイントを解説。制度の基本を理解し、すぐに使える知識が学べます。
◎ポイント２：対象者への対応
制度説明や意向確認の方法、ハラスメント予防対策について実務に生かせるポイントを解説。必要とされる対応が時系列で理解できます。
◎ポイント３：個別の無料相談ができる！
受講して頂いた中で希望者には30分の無料相談に参加していただけます。個別で相談できるので、ここが知りたい！をピンポイントで聞くことができます。
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2025年4月1日より、改正育児・介護休業法が施行され、企業にはこれまで以上に丁寧な対応と仕組みづくりが求められます。
従業員への制度周知や個別意向確認はもちろん、職場全体で「育児と仕事の両立」を支える体制がカギとなります。
本セミナーでは、これから対応を始める方・基礎から学び直したい方に向けて、制度の全体像から具体的な実務のポイントまで、実践的に学べる内容をご用意しました。
産休・育休対応は「知っている」だけでなく、「現場で動ける」ことが重要です。
人事・総務部門の方々が、自信を持って対応できるようになるための最初の一歩として、ぜひご活用ください。
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【セミナー概要】
■開催日時：計3回を予定
2025年5月20日（火） 10:00～11:00
2025年5月20日（火） 12:00～13:00
2025年6月7日（土） 10:00～11:00
■費用：無料
■対象：経営者様 人事・労務責任者様／ご担当者様
※個人の方、社労士事務所の方などのお申込みはご遠慮いただいております。対象外の方はご参加いただけない場合がございます。
■開催方法：オンライン（Zoom）
■講師：湯浅 あかね
湯浅社労士事務所 代表 社会保険労務士
育児・ 介護・病気など様々な事情を抱えた人 が働きやすい職場づくりを支援することを基本理念に、両立支援制度の導入・運用サポートを手がける。また、ハラスメント対策支援にも力を入れている。わかりやすい解説や難しい言葉を使わない労務相談が人気。
■プログラム（予定）
【1】制度の基本理解
産前産後休業と育児休業のちがい
産前産後・育児休業のスケジュール
【2】企業としての対応ポイント
説明義務・ハラスメント防止
2025年施行の改正育介法のポイント
【事例紹介】こんな対応がマタハラ・
パタハラと見なされる
ハラスメントが起きない企業風土作り
【3】時系列で分かる！手続きの流れ
社会保険・雇用保険に関する実務フロー
手続きの流れ
実務でありがちなつまずきポイント
【４】まとめ
本日のまとめ
無料相談についてのご案内
【５】質疑応答
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たくさんの方のご参加をお待ちしております！