社会保険手続きだけでなく、人に関するご相談をお受けします。
人を雇用したい、育児休業に必要な手続きは？介護休業を取りたいと言われたが前例がない。ハラスメントトラブルが起きた！など、人を雇用している上で起きる社会保険手続きや相談事を気軽にお話ください。
初めてで何もわからないという方でも大丈夫です。難しい用語をなるべく使わず、わかりやすくご説明いたします。
サービス内容
労務相談・両立支援相談
育児・介護・病気など様々な事情を抱えながらも働きたい人が、働きやすい職場づくりを支援しております。
人材不足が深刻化していく中、企業にとっても多様な人材を活用できることは発展につながると考えています。
また、ハラスメント対策やメンタルヘルス対策の支援も行っております。
簡単に答えの出ない問題もありますが、お客様に寄り添い共に考え、よい方向性を導き出していきます。
就業規則
法令遵守はもちろん、社員の定着につながる就業規則をご提案いたします。 創業以来ずっと見直しをしていない、といった就業規則でも見直しのご相談をお受けします。
社会保険手続き
入社、退社、労災など、迅速で正確な対応を心がけております。 出産育児に係る手続きなど、複雑なものはわかりやすい資料にてご説明いたします。
料金
顧問契約
| 従業員数 | 月額料金 |
| 5人未満 | 16,500円（税込み） |
| ５～１０人未満 | 27,500円（税込み） |
| １０～３０人未満 | 44,000円（税込み） |
| ３０～５０人未満 | 55,000円（税込み） |
| ５０～７０人未満 | 77,000円（税込み） |
| ７０～１００人未満 | 88,000円（税込み） |
| １００～２００人未満 | 110,000円（税込み） |
| ２００人以上 | 相談により決定 |
※従業員数には事業主・役員・パートタイマー・アルバイト等を含みます。
契約に含まれるもの
・社会保険の手続き代理
・両立支援に関するご相談（就業規則の作成・変更は別途）
・社会保険その他労働諸法令に関するコンサルティング
含まれないもの（顧問契約のお客様は特別価格でお受けします）
・新規適用
・給与計算
・社会保険算定基礎届
・労働保険年度更新
スポット契約
| 就業規則作成 | 165,000円～（税込み） |
| 変更 | 55,000円～（税込み） |
| 諸規則作成 | 44,000円～（税込み） |
| 変更 | 16,500円～（税込み） |
※従業員への説明会も行います（料金別途）
| 保険関係成立 社会保険・労働保険 | 各22,000円～（税込み） |
※手続きに伴う資格取得手続き含む ※従業員数により変動いたします
| 社会保険諸手続き | 5,500円～（税込み） |